Hier erläutern wir Ihnen kurz inhaltliche Aspekte unserer einzelnen Angebote für Unternehmen. Unter der Rubrik Angebotsgestaltung finden Sie darüber hinaus Informationen zu deren zeitlichen und räumlichen Aspekten.

Personalauswahl

Der Erfolg eines Unternehmens ist zu einem großen Teil von den getroffenen Personalentscheidungen abhängig. Hier geht es sowohl um interne Stellenbesetzungen wie auch die Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir ermitteln gemeinsam mit Ihnen Ihren tatsächlichen Personalbedarf, sowohl qualitativ als auch quantitativ.

Hierzu gehören beispielsweise:

-    die Ausarbeitung eines Stellenprofils,

-    die Gestaltung einer Stellenanzeige,

-    die Auswertung der Profile von Bewerberinnen und Bewerbern inklusive Ermittlung deren

     Entwicklungspotentials und

-    die Durchführung von Bewerbungsgesprächen inklusive der Auswahl der passenden Person/en.

Ebenso beraten wir Sie im Hinblick auf staatliche Subventionen bei der Personenauswahl. Hierbei denken wir insbesondere an die Vermittlung älterer oder arbeitsloser Menschen, für deren Beschäftigung Sie erhebliche finanzielle Unterstützung erhalten können.

Teamentwicklung und Organisationsentwicklung

Stets behalten wir Ihr Unternehmen als Ganzes im Blickfeld. Wir analysieren den gegenwärtigen Standpunkt Ihres Unternehmens und besprechen mit Ihnen Ihre Ziele und Entwicklungsperspektiven. Hierzu gehören beispielsweise Analysen der Kommunikationsstrukturen, der Marktsituation und Analysen eines zukünftigen Bedarfs an Kompetenz, den wir mit der gegenwärtigen Situation vergleichen.

Coaching und Supervision

Wir thematisieren Entwicklungsperspektiven einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie einzelner Abteilungen Ihres Unternehmens und betrachten diese in Verbindung mit der Gesamtsituation Ihres Unternehmens.

Neben individuellen Coachings bzw. Einzelsupervisionen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir Ihnen Teamcoachings bzw. -supervisionen (z.B. für einzelne Abteilungen oder fachspezifische bzw. fachübergreifende Teams) mit dem Ziel des Aufdeckens und Lösens blockierender Arbeits- und Kommunikationsstrukturen innerhalb des Teams bzw. der Supervisionsgruppenteilnehmerinnen und -teilnehmer an, sowie Fall- bzw. Problemfeldsupervisionen, in denen es darum geht, die Synergieeffekte innerhalb eines intra- oder interdisziplinären Teams im Hinblick auf die Lösung einzelner aktueller Fälle bzw. Problemfelder aus der beruflicher Praxis zu aktivieren und bestmöglich zu nutzen.

Mediation und Konfliktmanagement

Gibt es Probleme in Ihrer Firma, helfen wir Ihnen, diese zu lösen. Probleme können zwischen einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, verschiedenen Abteilungen oder auch mit der Umwelt - beispielsweise mit Kundinnen und Kunden oder Vertragspartnerinnen und -partnern - existieren. Hier wenden wir die Methoden Mediation, Schlichtung sowie Coaching bzw. Supervision an und schulen Ihr Personal im Hinblick auf soziale und kommunikative Kompetenz.