Personalauswahl

Der Erfolg eines Unternehmens ist zu einem großen Teil von den getroffenen Personalentscheidungen abhängig. Hier geht es sowohl um interne Stellenbesetzungen wie auch die Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir ermitteln gemeinsam mit Ihnen Ihren tatsächlichen Personalbedarf, sowohl qualitativ als auch quantitativ.

Hierzu gehören beispielsweise:

• die Ausarbeitung eines Stellenprofils

• die Gestaltung einer Stellenanzeige

• die Auswertung der Profile von Bewerberinnen und Bewerbern inklusive Ermittlung deren Entwicklungs-potentials und

• die Durchführung von Bewerbungsgesprächen inklusive der Auswahl der passenden Person/en.

Ebenso beraten wir Sie im Hinblick auf staatliche Subventionen bei der Personenauswahl. Hierbei denken wir insbesondere an die Vermittlung älterer oder arbeitsloser Menschen, für deren Beschäftigung Sie erhebliche finanzielle Unterstützung erhalten können.