Organisationsanalysen und Organisationsentwicklung

Das Ziel von Organisationsanalysen und der darauf aufbauenden Organisationsentwicklung liegt darin, Verbesserungsmöglichkeiten für eine Organisation bzw. ein Unternehmen  zu finden. Veränderungen der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und der Märkte erfordern die Entwicklung neuer Unternehmensstrategien und Änderungen der formalen Organisationsstruktur. Die Organisationsanalyse kann sich über das gesamte Unternehmen erstrecken oder einzelne Teilbereiche betreffen.

Folgende Maßnahmen werden beispielsweise im Rahmen der Organisationsanalyse durchgeführt:

• Untersuchung der Ablauforganisation und der formellen Organisationsstruktur im Hinblick auf die Kohärenz mit den Unternehmenszielen

• Beurteilung der Kernkompetenzen und Führungsqualitäten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie deren Entwicklungspotenzial und Entwicklungsbedarf

• Überprüfung eingesetzter Ressourcen auf Zweckmäßigkeit und Effizienz

• Beurteilung der Kommunikations- und Arbeitsprozesse hinsichtlich ihrer stringenten und zeitnahen Umsetzung