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Kompetenztraining
Auch
Kompetenztraining setzen wir primär als Form der Personal- und
Teamentwicklung ein. Neben der kommunikativen Kompetenz geht es
dabei auch um die Vermittlung bzw. den Erwerb sozialer
Kompetenzen, beispielsweise aus den Bereichen Mediation und
Konfliktmanagement. Ebenfalls werden interkulturelle und
geschlechtsdifferenzierende Kompetenzen, die im Zeitalter der
zunehmenden Globalisierung und des Gender-Mainstreaming
erhebliche Bedeutung erlangen, vermittelt.
Praxisbeispiel für die Nichtbeachtung dieses Aspektes:
Ein
internationaler Automobilkonzern bietet auf dem ausländischen
Markt ein Fahrzeug an, dessen Name in der dortigen Landessprache
gleichbedeutend mit einem ordinären Begriff aus dem
Rotlichtmilieu ist, und floppt selbstverständlich damit. |
