Zeitschrift Organisationsentwicklung?

Karsten Trebesch im Referententeam der oezpa GmbH, Akademie & Consulting. Ehem. Mitbegründer und Mitherausgeber der `Zeitschrift für ...

Pressenachricht: Wandel will gelernt sein - prmaximus.de

Die Zeitschrift OrganisationsEntwicklung feiert in diesem Jahr ihr 30¬jähriges Jubiläum als Fachzeitschrift für Change-Management und Unternehmensentwicklung. Antworten auf diese Praxis-Fragen bilden den Schwerpunkt des aktuellen Heftes der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung, die in diesem Jahr 30 Jahre alt wird. Er rät im Interview mit OrganisationsEntwicklung, Trainings immer am Prominente Praktiker und Wissenschaftler zeigen konkrete Wege auf, wie man als Führungskraft Change Management lernen kann und wie Unternehmer die eigene Wandelfähigkeit systematisch ausbauen können. Kann man Change-Management lernen.

Kontinuierliche Verbesserung und die Komfortzone > Getting Things ...

Legt man den Fokus aber ausschließlich darauf, seine Arbeits- und Denkweisen auf ein gegebenes Umfeld hin zu optimieren, so ist die Gefahr groß, sehr schnell das Umfeld selbst nicht mehr zu Hinterfragen, nicht mehr zu verändern, zu verbessern, da... Bei GTD geht es ja vorallem darum, sich selbst so zu organisieren, dass man es schafft, in einem existierenden Umfeld, die einen umgebende Komplexität zu kontrollieren und so effizient wie möglich darin zu agieren. Kontinuierliche Verbesserung und Innovation lebt ja nun allerdings davon, immer wieder aufs Neue teils große Risiken einzugehen, neue Denk- und Handlungsmuster zu definieren, zu etablieren und ist damit aus einer reinen GTD – Sicht erst einmal...